22.06.2024 22:07

Intel schenkt 22 Mädels der 9. Klasse ein ganztägiges Bewerbungstraining

Unsere 1. Vorsitzende von "ghettokids – Soziale Projekte e.V." ist sowohl überrascht als auch immer hoch erfreut, wenn langjährige, treue Partner in Eigeninitiative neue kooperative Projektvorschläge machen. Am 19.12.2023 hatte Susanne Korbmacher mit Verena Heusinkveld der Intel Germany GmbH & Co. KG den Geschenke-Regen 2023 am SFZ München Nord im Hasenbergl für 180 Kinder der Vorschule und der 1. – 4. Klasse erfolgreich organisiert (siehe Homepage-Eintrag: "Der 13. Geschenke-Regen mit Intel wurde dann doch noch zum Glückstag"). Die im Dezember 2023 für sozial benachteiligte jüngere Kinder sehr beglückende Weihnachtsaktion, die Frau Heusinkveld zum ersten Mal als Intel-Verantwortliche kurzfristig mit ihren Helferinnen mit großem Engagement auf die Beine gestellt hatte, begeisterte alle Teilnehmer, Kids als auch Erwachsene.

Anfang Februar 2024 kam Frau Heusinkveld (EMEA Legal Operations Manager / EMEA: Europe, Middle East & Africa) unerwartet auf Frau Korbmacher zu, weil sie die Idee zu einem Fortbildungsprojekt in Form eines Intel-Bewerbungstrainings für sozial benachteiligte Jugendliche – möglichst mit Migrationswurzeln – sich vorstellen könne. Sie wollte dieses Angebot vorzugsweise mit dem anstehenden internationalen Frauentag am 8. März 2024 verbinden. Somit war die Zielgruppe klar: Oberstufen-Schülerinnen. Frau Korbmacher war sofort begeistert von dieser absolut sinnvollen Idee und machte konkrete Vorschläge: Mädels der 9. Abschlussklassen mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen einer Koop-Mittelschule (Hauptschule) im Osten Münchens, für die unser Verein schon viele Unterstützungsprojekte im Bildungsbereich in der Vergangenheit angeboten hatte. Und deren Schülerinnen verfügen ausschließlich über einen Migrationshintergrund. Die verantwortliche Konrektorin und deutschsprachige Lehrkraft, Frau Katerina Toufi, war voller Begeisterung sofort mit im Boot. Aus drei Klassen stellte sie eine Gruppe von 22 Quali-Mädels ihrer Schule zusammen, alles Schülerinnen, die im Sommer den Qualifizierenden Mittelschulabschluss machen würden.

Um den Tag für alle Beteiligten so angenehm wie möglich zu gestalten, wurde mit Frau Heusinkveld abgesprochen, dass der Tag mit einem gemeinsamen Frühstück in der Intel-Kantine in Feldkirchen (b. München) beginnen sollte. Schon bei der Anmeldung im Intel-Gebäude, wo jedem ein eigenes Namensschild überreicht wurde, auf dem nur der Vorname stand, erfuhren die Mädels, dass sich alle Mitarbeiter*innen in einem amerikanischen Unternehmen gewöhnlich duzen und somit nur das Ansprechen beim Vornamen auch bei Respektpersonen üblich sei – sehr ungewöhnlich für die in Deutschland aufwachsenden Mädels. Da alle Schülerinnen einen ganztägigen, zweigeteilten Fortbildungstag durchlaufen sollten, der aus dem Bewerbungstraining und dem Workshop "I am remarkable" inkl. eigener Stärken-Analyse bestand, wurde auch ein leckeres Mittagessen für alle organisiert. Sowohl das Frühstück als auch das Mittagessen war eine Einladung der Intel Germany GmbH & Co. KG, es entstanden somit weder den Mädels noch den Erwachsenen irgendwelche persönliche Kosten an dem Fortbildungstag.

Die Hälfte der Mädchengruppe durchlief am Vormittag das Bewerbungstraining und am Nachmittag den Workshop, der von Frau Dr. Monica Petrica gekonnt geleitet wurde. Nach dem Mittagessen wurde dann die Schwerpunktabfolge getauscht. So war garantiert, dass alle dieselben Inhalte erleben konnten.

Der Anspruchscharakter des geplanten Intel-Bewerbungstrainings verlangte von den Schülerinnen, vorab Bewerbungsunterlagen für eine ausgeschriebene Stelle mit einem Lebenslauf und einem Bewerbungsschreiben zusammenzustellen und sie Intel zur Sichtung vor dem geplanten Fortbildungstermin am 6. März 2024 vorzulegen – darum kümmerte sich dankenswerterweise zuverlässig die Lehrerin, Katerina Toufi. Die Unterlagen wurden von dann von Claudia Schulke (General Counsel EMEA), Anneclaire Mohr (Senior Director) und Karin Lang (HR Business Partner / Personalabteilung) auf Stärken und Schwächen gesichtet, um ein professionelles Feedback – individuell zugeschnitten auf jede Schülerin - zu ermöglichen. Dies erfolgte dann in Einzelsituationen bei einer Besprechung sowie auch in Einzelinterviews mit den oben genannten Intel-Mitarbeiterinnen, die mit großer Empathie agierten und mit berechtigtem Lob nicht sparten. Die Mädels nahmen die Kommentare der Intel-Mitarbeiterinnen dankbar an und waren sichtlich stolz auf sich.

Bei der den Fortbildungstag abschließenden Besprechung wurden die Mädels vom Intel-Team für ihr Engagement, Interesse und Durchhaltevermögen, die mehrsprachigen Kenntnisse, Anstrengungsbereitschaft und Gruppenharmonie und vor allem für ihren positiven Zusammenhalt über alle Maße gelobt. Man sah den Mädels an, dass sie so viel Lob tatsächlich überraschte, denn das Formulieren eigener Stärken – zunächst schriftlich und dann nochmals mündlich vor der ganzen Gruppe - fiel den meisten anfangs nicht leicht.

Die Intel-Interviewerinnen überreichten einigen Mädels ganz besondere Preise für außergewöhnlich überzeugende Resultate beim Bewerbungstraining. Zum Abschluss erhielten dann alle Mädels als Anerkennung eine Tasche mit Intel-Präsenten. Aber auch die Intel-Engagierten erhielten kleine Geschenke als großes Dankeschön von "ghettokids – Soziale Projekte e.V.": kulinarische Spezialitäten aus dem Heimatland der Mädels. Trotz eines für alle anstrengenden Fortbildungstages und des kalten, regnerischen Wetters draußen waren alle bei der herzlichen Verabschiedung bester Laune.

Wir danken den Verantwortlichen der Intel Germany GmbH & Co. KG sehr für den erlebnisreichen und äußerst erfolgreichen Fortbildungstag für die Quali-Mädels.